投资者招募计划
本创业项目投资者招募及相关事项如下：
一、招募一家猎头公司
（一）、股权及对价
创业团队和投资者招募完成后持股比例为0.5%，无须为此支付现金，但我要8个人，详见：招募猎头公司 。
（二）、撤资约定
基于下述两个理由，此股份不可撤回：
1、贵公司未实际出资；
2、本项目取得成功的话上述股份会非常值钱，将远超为得到上述人员需支付的猎头服务费用。
（三）、其他
1、希望是行业头部公司。
2、期待与贵公司建立长期合作关系。
二、招募销售行业个人投资者（暂定）
（一）、股权及对价
创业团队和投资者招募完成后预期股权为0.05%，股权对价：2万元/人。
股权由两部分组成：
1、基础股权：0.025%；
这部分股权没有附加要求，获得销售行业投资者资格即可按1万元对价进行认购。
2、激励期权：0.025%。
这部分股权按1万元对价预交认购金，满足直播奖励行权条件后自动转为期权认购款。
如果未达到行权条件，公司将收回这部分股权，并向大家返还这1万元认购金。
行权条件见股权奖励计划部分内容。
（二）、对投资者的相关要求
1、大专以上文化程度；
2、五年以上销售行业从业经验；
3、当前仍从事销售工作；
4、产品上线前按约定履行了直播义务；
我希望在产品上线前能为本项目累积出3000万以上的粉丝，这将有助于产品推广，详细情况参见：创业项目直播计划。
（三）、招募名额
拟招募总人数大概在280人左右，其中：
1、每个一线城市10名；
2、每个准（新）一线城市各8名；
3、每个二线城市4名；
4、年龄与性别要求：年龄在28-45岁之间，各个城市女性人数不少于三分之一。
（四）、撤资约定
撤资条件：
1、产品上线后10日之内提出申请；
2、产品上线前按约定履行了直播义务。
可撤资金额：
1、如果未满足激励期权行权条件，因期权认购金已经返还，可撤资金额为0.8万元；
2、如果直播阶段已满足了激励期权行权条件，可撤资金额为1.6万元。
（五）、股权奖励计划
创业团队和投资者招募完成后会留出4.2%的股权，这部分股权将用于下面的两项奖励计划：
1、直播奖励计划；
奖励股权：1.2%；
受益人：在直播股权竞逐中获胜的投资者；
行权条件：分组对抗决赛完成后公司帐号粉丝超2000万；
股权分配：参见创业项目直播计划。
注：这里的行权条件同时也是激励期权(0.025%部分)的行权条件。
2、产品运营奖励计划。
奖励股权：2%；
受益人：在运营过程中做出突出贡献的投资者；
具体细节：项目还处于保密阶段，相关细节在产品上线后再行公布。
（六）、其他事项
大家还有获得与产品运营相关收入的机会，如果项目成功，我希望你们中能多产生一些获得千万以上收入的投资者。
三、招募直播主管（兼职）1名
（一）、工作内容
负责管理直播团队、直播内容及与此相关的其他工作。
（二）、股权及对价
创业团队和投资者招募完成后预期股权为0.5%，股权对价：2万元/人。
股权由两部分组成：
1、基础股权：0.05%；
这部分股权没有附加要求，能力获得初步认可即可按2万元对价进行认购。
2、激励期权：0.45%。
行权与认购：
（1）、股权竞逐直播阶段
行权条件：分组对抗决赛完成后三日内公司直播帐号粉丝数量突破3000万（暂定）。
行权比例：0.3%；
认购金：1元人民币。
（2）、产品运营股权竞逐阶段
行权条件：产品运营股权竞逐效果较好。
行权比例：0.1%；
认购金：1元人民币。
（3）、团队管理结果
行权条件：管理直播团队过程中未发生过重大问题。
行权比例：0.05%；
认购金：1元人民币。
（三）、相关要求
1、大专以上文化程度；
2、五年以上销售行业从业经验；
3、管理过大型销售团队；
4、对网络直播有过认真研究；
5、有时间管理直播团队、制定直播内容；
6、年龄在30-45岁之间。
四、招募企业或机构投资者1名
（一）、股权及对价
创业团队和投资者招募完成后持股比例为8%，需为此支付对价3800万元。
（二）、撤资约定
撤资条件：产品上线后10日之内提出申请；
可撤资金额：3420万元（90%）。
（三）、优先选择一、二线城市地方政府所属的企业或投资机构
地方政府下属的企业或投资机构承接这部分股权需要遵守以下约定：
1、做一个安静的投资者；
2、不得向公司安插相关人员（投资协议另有约定除外：见资金监管部分）；
3、政府人员或相关人员不得伸手向公司索要股权或财物。
我非常忌讳这一点，这点得先说清楚，如果有人向公司索要股权或财物我会立马选择翻脸。
（四）、这8%的股权分为两部分
1、对公司的直接投资3740万；
2、购买我个人股份60万；
注：其实能到我手上的只有48万(需交20%的个人所得税)，本人需要这些资金处理下个人事务，比例与细节交给律师去处理。
五、资金监管事项
（一）、如果地方政府下属的企业或投资机构承接了8%的股权，产品上线前希望由该企业或机构指派人员对资金的使用进行监管，这样相关各方都会比较放心。
产品上线后该企业或机构可委派财务人员到公司担任财务总监一职，但派出人员需具备注册会计师资格，且有在企业从事2年以上审计工作的经历。
（二）、如果是其他企业或机构承接了8%的股权，资金的监管由全体投资人和创业团队共同商定。
此情形下不接受上线前由该企业或机构单独对资金的使用进行监管，产品上线后也不接受由该企业或机构向公司派驻财务总监。
（三）、保密支出约定。
在资金使用过程中如有支出需要暂时保密可暂不提供发票等手续，并由开发团队共同签字对相关支出的真实性进行担保，待产品上线后再一并交由财务人员进行审核。
六、初始股权结构
创业团队和投资者招募完成后初始股权结构如下：
（一）、我本人持股：40.91%（左右）；
（二）、创业团队持投：15.1%，其中：
1、C++开发人员：12%；
2、移动端开发人员：2.4%；
3、法务总监：0.5%。
4、美工：0.2%。
（三）、其他个人投资者持股：14.5%，其中：
1、销售类个人投资者：14%；
其中：基础股权7%，激励期权7%。
2、直播主管（兼职）：0.5%；
其中：基础股权0.05%，激励期权0.45%。
（四）、猎头公司持股：0.5%；
（五）、企业或机构投资者持股：8%；
（六）、保留股权：20.99%，用途：
1、初始创业团队激励股权：10%；
2、销售类投资者奖励：3.2%，其中：
（1）、直播奖励：1.2%；
（2）、产品运营奖励：2%。
3、招募直播间管理员抽奖计划: 0.15%。
4、抖音直播帐号粉丝抽奖计划: 1.64%左右。
详细情况参见：创业项目直播计划。
5、产品上线前新员工基础股权及激励股权：6%。
产品上线前至少需要招募一名HR经理和一名线上服务团队主管，开发过程中大概率还要增加几名开发人员，这部分股权主要用于上述人员，分配办法将由创业团队成员共同商定。
七、产品运营阶段股权激励约定
产品上线后将适时为新加入的员工推出一轮股权激励，行权条件：公司完成IPO；本人、初始团队及产品上线前招募的关键主管将不再参与此轮股权激励，方案推出后各方持股须同比例稀释。
八、再融资约定
对产品上线后的运作，我有一些自认为不错的想法，也许不需要再融资就能打开局面，但最终结果未必能尽如人意，产品上线后不排除需要进行再融资，所以这里对再融资作如下约定：
（一）、如需再融资拟释出股权比例：8%；
（二）、期待对方报价：不低于1.5亿；
（三）、优先选择权：
1、新投资者报价低于1.5亿时，当前招募的企业或机构投资者有权选择按对方报价取得全部股权；
2、新投资者报价高于1.5亿低于2亿时，当前招募的企业或机构投资者可选择按对方总报价的1/4取得其中2%的股权，新投资者按总报价的3/4取得剩余6%的股权。
3、新投资者报价高于2亿时，由对方取得释出的全部股权。
（四）、如需再融资各方持股须同比例稀释。
九、非竞争性使用代码约定
如本人将来决定从事其他事业，有权按下述约定使用本项目的代码：
（一）、与公司现有基础业务没有竞争关系；
（二）、向公司支付500万元作对价。
（三）、衍生业务不受第一条约束；
这里假定有两个平台，A平台从事旅游业务，B平台从事外贸业务，旅游和外贸不存在竞争关系，但AB两个平台都会承接一些广告业务，这里的广告业务就是衍生业务，也许同一个广告商会在AB两个平台之间作投放选择，这种选择不受第一条约定限制。
十、其他事项
1、由于当前直播方案是暂定方案，销售类投资者的实际招募和粉丝抽奖可能会有变数，该变化只会影响到销售类投资者人数、幸运粉丝人数以及我本人的最终持股比例，所以公司正式成立后的初始股权结构可能会有变化，但其他投资者持股比例基本上是确定的。
2、本人薪酬约定：产品正式上线前本人不从公司领取任何薪酬，公司开始盈利前(按季算)本人的薪酬由公司外部投资者商定，公司开始盈利后，本人的薪酬按公司薪酬体系执行。
3、此招募方案的细节可能会根据律师的意见进行微调。