招募10名直播管理员

本创业项目拟招募10名直播间管理员，具体如下：

一、基本要求

（一）、大专以上文化程度；

（二）、普通话相对标准；

（三）、有较强的表达能力；

（四）、有较强的控场能力；

（五）、熟悉自媒体传播；

（六）、能熟练使用剪映等视频处理工具。

二、工作内容

（一）、维护直播间的正常秩序；

（二）、协助直播主管完成销售类投资者选拔；

（三）、参与第三阶段的销售类投资者股权竞逐；

（四）、对直播视频做分析、提炼和剪接；

（五）、协助直播主管完成直播工作。

三、直播间管理员产生办法

本人不懂直播，也不懂什么样的直播间管理员是最优秀的，所以就用最原始的方法，谁能杀出重围我就用谁，办法如下：

（一）、每人录制一段视频，讲述一下对直播的理解，应该如何管理直播间，录制要求如下：

（1）、穿着大方得体；

女性不得穿着暴露，上身不得露沟、露腰，下装必须过膝；男性不得赤裸上身，上装至少覆盖部分下装，下装至少与膝齐。通过着装打扮博取眼球者，审核时一律不予通过。

（2）、须使用抖音手机App的视频拍摄功能进行拍摄；

注：点底部“+”号拍摄。

（3）、视频拍摄须采用竖屏方式；

（4）、不得在视频中谈论争议性言论或敏感话题；

（5）、不得视频中使用挑逗性眼神、争议性语言或肢体动作；

（6）、时长必须控制在三分钟之内；

（7）、不得使用视频处理工具给视频添加字幕；

（8）、不得通过桌牌、背景等工具在视频中添加文字内容；

（9）、不得在视频中放置广告内容。

（二）、通过招募客户端将视频上传到服务器。

不得向服务器上传色情或其他敏感视频，否则一定会报警，请勿触碰法律红线。

（三）、相互审核他人视频。

每人负责审核10个视频，每个人的视频会被他人审核10次，合规视频纳入竞逐名单，不得对他人视频下恶意审核结论，对他人视频做恶意审核者，一律剔出竞逐名单。

（四）、通过审核的视频将会被上传到抖音招募帐号。

（五）、根据大众对视频的评价决出最终人选。

大家可以用自己的帐号开直播，推广自己的应募视频，但不得以任何方式对其他应募人进行诋毁、攻击和漫骂，也不得有违反社会公序良俗的行为，更不允许触碰法律底线，违反此项约定将被从竞逐名单中剔除。

四、关于视频投流

允许通过抖音对自己的视频进行投流，但投流金额不得超过100元人民币，严禁应募人员邀约亲属、朋友、同事等关系人对自己的视频进行投流，也不得鼓励或暗示他人对自己的视频投流。

胜出者需与公司签订一份书面协议，允许公司在直播工作结束后对违规投流情况进行调查，发现违规投流将取消所有权益，并拒绝返还投资款。

直播工作结束后，公司将公开征集违规投流举报线索，如果举报得到证实，公司会将违规者获得的权益无偿授予举报人。

这一切都是为了防止恶性竞争，让结果更公平，还请大家理解！

五、直播间管理员的待遇

（1）、自动获得销售类投资者资格；

具体情况参见：投资者招募计划和创业项目直播计划。

（2）、根据直播效果获得一定金额的现金奖励；

直播帐号粉丝超过100万后，公司会尝试在抖音上开设店铺，将会用商品销售的利润为直播间管理员提供一定金额的现金奖励，初步想法在3-5万之间，具体细节另行公布。

（3）、到公司工作的机会。

成长为头部主播者除外，原因很简单：头部主播的影响力太大，公司开不出合适的薪水，你们需要自己去规划接下来的人生。未能在本次创业项目直播过程中成长为头部主播的管理员，均可选择到公司工作，公司不对你们设置试用期。

（4）、抽奖机会

选拔结束后将举行一场抽奖直播，从未胜出的应募人员中抽取30名幸运儿，被抽中者可选择按1元的价格获得0.005%的股份。

六、跟未来的直播间管理员聊几句

说实话，我这个选拔办法其实挺残酷的，这不只是在选管理员，同时也是在选优秀主播，能杀出重围，表明你们极其优秀。

我觉得你们脱颖而出后就会被其他公司看上，有句话说得好，强扭的瓜不甜，你们想走，我绝不强留，但这么做毕竟打乱了我的直播安排，所以销售类投资者的资格会被取消，已缴纳的股权认购款不会被返还。

但我想我这里还是有点竞争力的，直播间管理员的身份能让你们在接下来的直播过程获得较多的关注，这有助于你们进一步成长，另外，如果你们最终能获得0.05%的股权，这部分股权的价值也许会非常高。

整个直播过程也就几个月的时间，是带着一份不俗的身家在一个更高的起点上开启另一段人生，还是不管不顾地跟人走，不会是一个两难的选择。

期待选拔结束时看到精彩的你们！

附：招募客户端下载