招募创业团队成员

一、本项目拟招募以下团队成员：

（一）、C++开发人员3名

要求如下：

1、精通Linux服务端开发；

2、精通MySQL数据库；

3、精通分布式集群开发；

这里有一张图，大致展现了我现在写的集群管理方案，需要有能力对此进行完善，或者推翻重构。

分布式集群设计图示：下载

4、精通高并发处理；

5、熟悉音、视频处理技术；

6、熟悉Windows系统下的WebView2开发；

Window平台下的应用将通过WebView2来处理UI。

7、熟悉Html、JavaScript和CSS。

（二）、移动端开发人员3名

要求如下：

1、精通IOS开发(Swift)；

2、精通Android开发(Java)；

3、精通鸿蒙应用的开发(尤其是web组件)；

4、精通Html、JavaScript和CSS；

注：前3个条件你至少需要同时满足两条。

（三）、法务总监1名

要求如下：

1、本科以上学历；

2、有律师资格；

3、有证券从业资格；

4、为企业IPO提供过相关的法律咨询服务。

（四）、美工1名

要求有IT行业从业经验，有良好的美术功底，从事过UI设计工作，熟悉Html、JavaScript和CSS者优先考虑。

二、开发人员试用安排

准备应募C++开发的朋友，请提前研究一下抖音视频上传的API。我需要一个视频上传工具，自己试着写了下，弄的比较复杂（因抖音不对个人开放API）,应该是个人能力的原因吧，数据处理速度不理想，大家最好提前动手写一个(linux c++)。

此外，我自己动手写了个招募客户端，准备用来处理招募工作。由于写视频上传工具时效果不及预期，不打算再独自写下去，这项工作就需要交要给你们了。此工具代码逻辑与公开的demo是一样的，但对demo中的不合理处做了许多修改，比如主页面的加载流程，再比如将原生代码写的showMessage改用js进行封装，将服务端改成了单进程模式等。招募工作完成后，此工具将转为投资者交流客户端，为投资者提供群聊、一对一交流、通话与录音、决策投票等功能。我不打算公开这部分代码，大家可以先通过demo大致熟悉下，你们不管是在我的基础上完善也好，推翻重构也好，此工具必须在一周内完成。

以上是大家的试用任务，大家到位后会先与公司先签一份试用合同，试用合格后方可成为团队成员，并签订正式合同。公司承担未达预期者往返差旅费(乘飞机按经济仓票价计算)，再封一个3000元的红包，钱有点少，但产品上线前公司太缺钱，所以请别嫌弃。

三、对团队成员的几点要求

1、身体健康，能承受长时间加班；

这是在做一个创业项目，不是经营一个正常的公司，所以这里没有朝九晚五的工作，加班将是常态。如果你的身体承受不了高强度的加班要求，请勿参与，如果连命都没了，还要钱来做什么。

2、有把产品做到极致的精神；

我们应该把复杂的留给自己，把简单留给用户。

3、应届毕业生请勿参与；

本项目需要团队成员能很快进入工作状态，应届毕业生进入到理想的开发状态需要花比较长的时间，所以产品上线前暂不接受应届毕业生，无论你什么学历，也无论你毕业于哪所学校，这点敬请谅解。

4、需要签订包含巨额赔偿条款的保密协议；

在产品上线前严禁团队成员对外泄漏创业项目涉及的具体行业、项目进度及其他相关信息，违者需要承担巨额赔偿责任，金额：50亿。

5、产品上线前禁止饮酒，上线后的三个月内可少量饮酒。

喝多了还管得住嘴的人不多，巨额赔偿不是目的，此要求其实是对大家的一种保护。上线后要求大家少量饮酒则是为大家身体考虑，产品上线后大家的身体也许会处于透支状态，过度饮酒身体未必受得了。

四、团队成员待遇规划

（一）、股权规划

完成团队组建和投资人招募后团队初始股权如下：

1、C++开发人员：4%/人;

2、移动端开发人员：0.8%/人;

3、法务总监：0.5%/人;

4、美工：0.2%/人。

以上为保底股权，另外还有10%的激励股权，美工原则上不参与股权激励。这部分股权不会被平均分配，大家能拿多少取决于自己的工作成绩，详细情况参见：初始股权结构。

股份表决权行使约定：为了保证公司的稳定，在完成IPO之前，团队成员所持股份对应的表决权均归我行使。

（二）、开发期间待遇

1、食、住、行支出。

食、住、行方面的支出由本项目承担。

2、开发人员薪酬。

当前需要对项目所在行业及相关细节进行保密，无法与投资人进行充分沟通，产品上线前我们有义务帮助投资人控制风险，所以完成投资人招募后能动用的资金会比较有限，产品上线前一律按5000元/月支付薪酬。

不要把目光盯着那点薪水，大家的目标应该是股权。我想做的是一款能改变行业规则的App，成功了大家自此实现财富自由，失败了也就浪费几个月的时间，这点风险你们还是要冒的。

3、法务总监薪酬。

法务总监薪酬与开发人员相同。

4、美工人员薪酬。

由于美工不参与后续的股权激励，待遇取决于项目最终落地城市，如果所在地薪酬高于5000元，按当地薪资水平执行，如果低于5000元则按5000元计算。

（三）、产品上线后的待遇

产品上线后的待遇在听取团队意见并综合考虑各种因素后另行决定。

（四）、跟开发人员聊几句

对你们来说5000元/月的薪酬跟打发叫化子没什么两样，但你们正常的薪水是多少呢？年薪80万还是100万？我们就按100万来算吧，这应该是国内最顶级的开发人员才能拿到的薪水了，税后大概能剩下75万左右，如果你们能在这个行业呆上20年，总收入大概是1500万上下。

别买好房子但300万总是要的吧，省着点花一年总是要花个7、8万吧，这样算下来20年后你们离开这个行业时手里的现金也就1000万上下，我这应该是往高了在估，对吧？20年后的1000万相当于现在的多少呢？300万还是400万？买点股票不？如果不幸遇到了这两年的行情，再不幸加了点杠杆，以2023年年末的那种走势，敢加到1:1你就得挂（中国的股市就像个赌场，赌就赌了吧，还他妈到处都是抽老千的，得空了我得写篇文章聊一聊中国股市的种种乱象，怼一怼证监会，那里住着一群尸位素餐的废物）。

这里还有一个问题：你们有能力在这个行业里呆上20年吗？有人说软件开发的技术岗位会在10年内被AI取代，对此我有些怀疑，但也不敢说不会发生，因为AI的发展速度确实非常惊人，不知道你们敢说不会吗？我有种直觉，人类社会可能处在巨变的前夕，这场巨变将由AI主导，没人知道多久之后会发生，但它的影响将远超蒸汽机和互联网的诞生。

考虑到人与人之间的竞争，人与机器的竞争，我真不觉得你们当中有多少人还能在这个行业里呆上20年，你们觉得自己当前的这份收入真有足够的抗风险能力？

我这是有点贩卖焦虑的味道了，以你们当前的收入，此生不经历大的颠簸的话会过得比90%人都要好，但人生的路有点长，谁又能确切知道自己的未来呢，如果有机会去搏一个更好的未来，为什么不尝试一下呢？

这是一个很好的创业项目，我且往少了估，如果一年有7个亿的净利润，IPO后按15倍的估值算，总市值会超过100亿，以C++开发人员为例，保底股权4%，股权激励部分再不济1%你总能拿到吧（如果你最终连这都拿不到的话，我觉得我自己眼睛指定是瞎了，要不怎么会选择你），5%的股权对应的是5亿市值，按上市及后续股权激励被稀释掉35%算，手中的股权还值3.25亿，而且我认为净利润应该会比那个数高出很多。

这就是为什么我敢用打发叫化子的5000块来邀请你们加盟，因为我给你们画了一个足够大的饼，它有足够的吸引力，现在我需要你们来把它做实了，也做熟了。

五、我在这里等着你们

来吧，我需要国内最出色的你们，带着你们野心，带上你们的才华，我们一起杀他个翻天覆地，或者沦为别人茶余饭后的笑料，或者一战之后功成名就！